FTC não comparece a audiência no MTE

Não houve surpresa. Já esperávamos essa ausência, pois conhecemos a vontade de negociação da FTC - nenhuma. Quem está acima das leis e do Estado não precisa negociar. Isso é fato!

Nós estávamos lá.

A reunião foi solicitada pelo SINPRO no dia  30/11/2010 como comprova documentação abaixo (click para abrir documento)

A 1ª audiência foi convocada para o dia 13/01/2011 em fax enviado no dia 07/01/2011 (anexos)

Em resposta a convocação do MTE a SOMESB responde:

Com a negativa da FTC em comparecer a audiência, o MTE remarca a reunião para o dia 16/02/2011 com fax enviado no dia 07/02/2011.

Por fim, só no dia de ontem (15/02/2011) a SOMESB na pessoa do seu advogado responde a convocação do MTE, com um texto manuscrito, alegando ter tomado conhecimento da audiência apenas naquele dia e declarando a impossibilidade da presença.

 

Queremos saber que dia que a FTC poderá designar um dos seus muitos advogados a atender o chamado da justiça?

Velhas práticas quando não reprimidas viram vício

O TERRENO DA FTC

http://www.bahianoticias.com.br/noticias/noticia/2007/10/03/7306,o-terreno-da-ftc.html

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11:29:43

Antes de iniciar o ano letivo e quando a FTC (Somesb) está a chamar 12 mil alunos para matrícula nos diversos cursos da faculdade da Avenida Paralela, retorna à cena um litígio entre ela e a Saraíba, empresa que vendeu o terreno onde foi construída a faculdade, por algo em torno de R$ 6,5 milhões. A FTC não pagou. Estabeleceu-se uma querela judicial que transita na 8ª Vara Cívil. A questão subiu para o Tribunal de Justiça, que determinou a penhora de 25% da receita mensal da Somesb (FTC) decorrentes de suas atividades educacionais. Num drible judicial, a FTC passou a operar com empresas de factory, recebendo pagamentos dos alunos em cheque e os descontando em tais empresas. A Saraíba votou à lide, pediu a abertura de processos criminais contra os gestores da FTC - Gervásio Oliveira e seu filho William Oliveira - por prática de crime (depositário infiel), art. 171 do Código Penal, por constarem como depositários das receitas cedidas em garantia à empresa que vendeu o terreno que não foi pago. O juiz da 8ª Vara designou um administrador judicial para administrar as finanças da FTC. Mas o pior é que a Saraíba, em razão do não pagamento, pode ter o terreno de volta, com o que tem construído em cima. O que fazer com os alunos da FTC, se tal acontecer? Vão ser acomodados em galpões alugados na Avenida Suburbana? E como ensinar Direito Penal na Faculdade? Pulando o art.171 do Código? Bem, está armado o "furdunço".

(Samuel Celestino)

Saiu no Blog do Gusmão

22/dez/2010 . 15:10

Funcionários da FTC de Itabuna reclamam que a instituição de ensino até agora não pagou o décimo terceiro salário.

Outras faculdades particulares já efetuaram o pagamento.

Vale lembrar que a FTC, apesar de ter um curso de direito, não dá exemplo. O número de ações trabalhistas movidas por ex-funcionários é gigantesto. Sair é fácil, receber a indenização, muito difícil (clique aqui).

FTC seleciona professores em Itabuna - Vai encarrar?

O site Pimenta na Muqueca publicou no dia 28/01/2011 a seguinte notícia:

FTC SELECIONA PROFESSORES

28/jan/2011 . 22:54 | Autor: Seu Pimenta

A Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC) está selecionando professores para a unidade de Itabuna, visando atender os cursos de Engenharia, Enfermagem e Sistemas de Informação. Farão parte do processo de seleção a análise do currículo, entrevista e aula pública.
Interessados devem se inscrever até a próxima quarta-feira, dia 2. Para detalhes sobre a convocação, basta consultar o edital no endereço eletrônico www.ftc.br.

 E recebeu como comentários::

Ex-funcionario disse:

28 28UTC janeiro às 23:21

Trabalhei três anos na FTC… Sai com uma mão na frente e outra atrás, sem falar as férias e salários atrasados. Hoje luto na Justiça para receber o que é meu por direito.
Quando fui consultar meu FGTS… não havia um centavo depositado pela FTC.
Então… se você estudou sua vida toda para se um bom profissional e se sentir valorizado, corra da FTC. Após algum tempo você vai perceber que ser um funcionário dessa entidade é uma perda de tempo e vai acabar se juntando a dezenas (ou centenas ?) de outros funcionários que estão na mesma situação que eu.
Espero que isso seja publicado. E um relato real.

Ex Funcionário 2 disse:

29 29UTC janeiro às 16:39

Também não tive nenhum centavo de FGTS depositado. Até mesmo o valor das férias foi creditado atrasado e faltando uma parte, a qual só foi despositada após eu oficiar a central, em Salvador. A FTC é uma vergonha. Também luto na Justiça, já que a empresa, do nada, extinguiu meu cargo, porém não me demite nem deposita o FGTS. Absurdo total!

Professor disse:

29 29UTC janeiro às 18:11

Tb não indico essa instituição não valoriza seu corpo docente paga atrasado e mal!!

marCELO disse:

30 30UTC janeiro às 19:41

ESSAS FACULDADES ESTÃO TIRANDO “ONDA” COM OS SEUS COSUMIDORES E PROFESSORES A EXEMPLO DA MADRE THAÍS QUE A DIRETORIA SE OMITE AOS OS ERROS DA ACADEMIA.NA TURMA DE ENFERMAGEM 2010.2 SÓ FORAM MATRICULADOS 13 ALUNOS QUANDO O EDITAL DO VETIBULAR DIZIA QUE COM MENOS DE 20 ALUNOS NÃO TERIA TURMA E O PIOR É QUE NESSA DECADÊNCIA ELES AINDA SAEM DISTRIBUINDO BOLSAS PARA OS AMIGINHOS E QUEM SE “FERRA” É QUEM PAGA O INTEGRAL PORQUE NO FINAL DA HISTORIA ELES USARÃO DE MALANDRAGEM APÓS UMA SEMANA E MEIA SEM AULA ELES NOS JUNTARÃO COM SEGUNDO SEMESTRE APÓS TERMOS PAGO A MATRÍCULA E A PRIMEIRA MENSALIDADE SEM AO MENOS FAZER UM ACORDO SE QUERIAMOS O DINHEIRO OU A JUNÇÃO.
Isso se chama ambição.
VEJAM NO LINK DO BLOG DO GUSMÃO.
http://www.blogdogusmao.com.br/v1/2010/09/14/faculdade-madre-thais-coloca-calouros-e-veteranos-na-mesma-sala/

Depoimento

Caros colegas ex-professores e ex-funcionários da FTC,

Fiquei muito feliz pela criação do blog "DemitidosFTC" achei uma atitude corajosa e importante. Não apenas para reivindicar os nossos direitos trabalhistas, mas também para valorizar o nosso papel como professores em instituições privadas de ensino. Eu também trabalhei na instituição durante um bom tempo e depois de tantos problemas resolvi pedir rescisão indireta. Depois disso foram dois anos até o termino do processo na justiça e até hoje estou aguardando.

Fiquei muito feliz com o depoimento do prof. no portal de Luís Nassif, acho que a paciencia é realmente o segredo do sucesso. Sei que é dificil, mas não tenham pressa, aguardem... Eu ainda estou esperando, mas tenho fé em receber um dia. A todos aqueles que iniciam esta jornada não se desesperem, procurem um bom advogado e tenham paciência. Ao longo deste tempo vi muitos colegas desistirem dos processos na justiça, pois ficaram pouco tempo na instituição e achavam que não valia a pena. Por favor, não desistam! Existe uma luz no fim do tunel.

Espero um dia publicar neste mesmo blog que finalmente recebi o dinheiro....

Boa sorte a todos...

Pierre

(autorizo a publicação do meu depoimento no blog "demitidos da FTC"

* o subilinhado são grifos meus

Audiência no Ministério do Trabalho e Emprego - PARTICIPE

Conte-nos a sua história com a FTC

Mais uma vitória contra a FTC

28/01/2011
Reclamante: grupo de professores FTC-EAD
Reclamada: FTC/SOMESB

A juíza da 10ª vara do trabalho acolheu o pedido de antecipação da tutela, quanto a obrigação da FTC depositar o FGTS mais 40%, no prazo de 05 dias, sob pena de pagar multa diária de R$200,00.


Trata-se de grande vitória, pois a maioria dos juízes negam esse pedido.

Vamos aguardar para ver se a FTC, desta vez, acata o que manda a justiça.

FTC fecha acordo de mais de R$ 1 milhão

 http://www.trt5.jus.br/default.asp?pagina=noticiaSelecionada&id_noticia=4537

Um acordo fechado entre o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC) na tarde de ontem, dia 17, na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5), obriga a faculdade a pagar multa no valor de R$ 1,278 milhão pelo descumprimento de um Termo de Ajuste de Conduta (TAC). O TAC foi firmado em abril de 2005, após o MPT ter verificado, mediante inquérito, que a faculdade vinha descumprindo a legislação trabalhista, principalmente com relação ao recolhimento do FGTS e da previdência.

Na conciliação ficou determinado que o valor da multa não será pago em dinheiro. A determinação é que a empresa entregue 315 computadores e 140 impressoras à Delegacia Regional do Trabalho (DRT) até o dia 29 de dezembro do próximo ano. Além disso, deverá conceder 80 bolsas integrais de estudo, em 2008, na instituição ou em outra conveniada, para os Agentes Comunitários de Saúde, que ficarão isentos também de qualquer taxa ou custo de inscrição do processo seletivo. A faculdade vai ter ainda que patrocinar, até o dia 15 de janeiro de 2008, a impressão de dez mil cartilhas do MPT com conteúdo que aborda os direitos dos trabalhadores.

Antes de fechar o acordo no Juízo de Conciliação de 2ª Instância do TRT5, a FTC havia recorrido da primeira decisão no processo de execução do TAC, recusando-se a pagar o valor calculado, que ultrapassava mais de três milhões de reais. A empresa queria pagar R$ 400 mil. Após a negociação de ontem, os prepostos afirmaram que a instituição pretende, a partir de agora, celebrar acordos em outros processos pendentes.

Prazos - Caso a obrigação de reequipar as delegacias do Trabalho passe de 30 dias, será cobrada uma multa de 70%. No que se refere às bolsas de estudo, se não forem preenchidas no prazo de um ano, em razão da não aprovação dos candidatos, o valor das mesmas será convertido em dinheiro ou em bem de igual valor. Da mesma forma, se transcorridos 90 dias sem prestação de contas das bolsas cursadas, o acordo será considerado como descumprido nesse quesito. Com relação às cartilhas, caso haja descumprimento do prazo, a obrigação será convertida no valor de 28 mil reais com multa de 70% sobre o mesmo.

A audiência foi conduzida pelo juiz João Batista Sales Souza, auxiliar do Juízo de Conciliação, e contou com a presença do desembargador do TRT5 Waldomiro Pereira, titular do Órgão, da procuradora chefe do MPT, Sandra M. de Souza Faustino, e dos procuradores do trabalho Pedro Lino de Carvalho Júnior e Maria Lúcia Sá Vieira, além da advogada da FTC Suzana Barreto. Também estiveram presentes os representantes da DRT José Eduardo Nascimento de Oliveira e Danilo Trancoso Lopo de Amorim.

ASCOM/TRT5 - 18.12.2007

Professor pede demissão durante aula

Não aceitando o descaso e a pressão que a FTC-EAD exerce sobre seus funcionários e inconformado com os atrasos constantes no pagamento do seu salário , o professor Mestre em História Social Juvenal de Carvalho, em aula ao vivo no vídeo, pede demissão. Liberta-se, servindo de inspiração para nossa luta.

Companheiro, sua coragem aquece em nossas gargantas um grito que teima em não calar.

Resposta a carta aberta no Blog de Luís Nassif

 Acesse a rede social Olá colegas, bem vindos à irmandade! Eu também já fui dessa empresa, não vou entrar em detalhes...! É capaz de me processarem por ter sido demitido e ter ganho na justiça, ou de gastarem uma fortuna para descobrir quem sou, para puderem me processar mesmo sabendo que vão perder. É a estratégia juridica permanente da FTC: porque perder pouco na justiça, se podemos perder muito? Eu adoro essa estratégia, colegas, aprendam a amar essa estratégia! Fui demitido por um aluno que não gostou da nota, coisa normal hoje em dia, não é mesmo? Entrei na justiça, tive paciência e esperei, esperei e esperei. Anos... Paciência é fundamental e não aceitar acordos exóticos também - me ofereceram mesas, cadeiras, bebedouros...! Esperei pa-ci-en-te-men-te. Atualmente, no entanto, moro na minha ira saciada!!! Quer dizer, comprei uma casa com a grana e dei uma gargalhada monumental no dia em que entrei nela. Minha mulher me disse: meu bem, que bom que você foi demitido! Pense nisso, quando pensar em coisas ruins... O negócio é ter paciência, considere que a grana esta na poupança... Ficou no vermelho? Respire fundo e faça de conta que perdeu tudo numa enchente, ou seja, é dificil mas será superado, mamãe ajuda. Importante é: tenha paciência... Meu advogado me ligou eufórico no dia da vitória, feliz e aos berros quando tudo terminou. Ele me agradeceu, me disse emocionado que eu resolvi a vida dele e eu, modesto disse, "que nada... foi a FTC...! Essa empresa é uma mãe...". Naquele momento fiz uma prece para que os gestores daquela empresa continuassem empregados lá para sempre (eles merecem, não?), usando suas teorias gerênciais brilhantes, suas estratégias motivacionais modernas, para que sempre, sempre, sempre pudessem demitir injustamente e, assim, pagar casas para professores universitários. Desejo vida longa a essa empresa! Desejo que eles fiquem muito ricos para pagar muitos processos! A FTC é um verdadeiro "programa social", já gerou tantos "beneficiados"! A fama já corre o mundo! Nós ex-FTC somos uma verdadeira irmandade! Deviam chamar "Minha Casa, Minha Briga" ou algo assim. Importantissimo, colegas, além da paciência, é seguir a orientação da minha guru, desde que fui demitido da FTC (e que me serve hoje, para tudo na vida): Ivana Trump. Essa dai sabe tudo! Inteligência emocional (ainda falam disso lá?) do século XXI. Disse esta sábia e, atualmente, muito rica filósofa do jetset internacional ao se separar do marido multibiliardário Donald Trump: "- Não fique com raiva, fique com TUDO!".

Atraso de salário dá direito a indenização por danos materiais

O empregador que atrasa com freqüência o pagamento dos salários do empregado, deve indenizá-lo por seus prejuízos materiais e morais. Com base neste entendimento, a 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP) condenou a Fundação para o Progresso da Cirurgia – Hospital São Lucas a pagar indenização de R$ 50 mil a uma ex-empregada, pelo atraso no pagamento de seus salários.

A operadora de raios X, contratada por meio da cooperativa Cooperplus, entrou com processo na 14ª Vara do Trabalho de São Paulo, pedindo o reconhecimento do vínculo empregatício com o Hospital São Lucas. Ela trabalhou para o hospital de 1993 a 2002 e seu último salário foi de R$ 1,2 mil.

Além do vínculo, a trabalhadora reclamou que, em virtude dos freqüentes atrasos no recebimento de sua remuneração, ela teve cheques devolvidos por insuficiência de fundos, arcou com multas pela falta de pontualidade no pagamento de obrigações, sendo, por fim, incluída na lista de restrição ao crédito da SERASA.

Como a vara julgou o pedido procedente, o Hospital São Lucas recorreu ao TRT-SP, alegando que a ex-empregada não demonstrou os danos sofridos e que a responsabilidade pelo atraso dos salários, se houvesse, seria da própria cooperativa.

De acordo com a juíza Vera Marta Públio Dias, relatora do recurso no tribunal, testemunhas no processo confirmaram a "rotina constante no atraso para pagamento dos salários".

Para a relatora, documentos com cobranças bancárias e comerciais de dívidas em atraso, bem como a inclusão do nome da trabalhadora na lista da SERASA, são evidências – que não foram descaracterizadas pelo hospital – "de que a conduta da ré afetou a vida particular da autora".

"A indenização por dano moral é devida quando o trabalhador sofre, por parte do empregador, dor, angústia e tristeza, que são formas pelas quais o dano moral se exterioriza. A cobrança sistemática e a sabida impossibilidade de quitação, dado o pagamento parcial dos salários, a toda evidência conduziram a empregada àqueles estados d’alma", observou a juíza Vera Marta.

"Já o dano material compreende o dano emergente trazido pelos gastos feitos pela vítima, no caso, com juros e acréscimos moratórios, e o lucro cessante, constituído de vantagens que a vítima deixou de auferir durante certo período em virtude do dano; com inscrição do nome no rol dos inadimplentes no Serasa, obviamente a autora viu-se impedida de obter empréstimos, realizar crediários, até para quitação das dívidas cobradas", decidiu.

Os juízes da 10ª Turma, por unanimidade, acompanharam o voto da relatora, mantendo a indenização de R$ 50 mil para a reparação dos danos morais e materiais sofridos pela operadora da raios X. A turma também reconheceu o vínculo empregatício da ex-empregada com o Hospital São Lucas.

Central Jurídica

FTC, sem acordo

Caros colegas e companheiros de luta,

Minha audiência foi dia 03/02 às 8:45 no TRT, coisa rápida! Entramos, sentamos e como sempre ocorreu, a FTC na pessoa de uma advogada diz: sem acordo! Respondendo a pergunta da juíza se tinha algum acordo a fazer! Foi marcada a próxima audiência para final do mês de março. Eu não recebi novembro e, segundo o Ubiratan do setor de RH da referida instituição, não receberei "só em juízo". Eu pergunto quando?!  Se na audiência eles dizem que não tem nenhum acordo a propor. Neste mesmo dia eles tinham outros processos, a advogada estava com os braços abarrotados de papéis,  provavelmente eram processos como o meu, onde deve ter  respondido a mesma coisa: sem acordo! Deixando o trabalhador frustrado e  revoltado.

Pior que ficar com rescisão pendurada é não receber meu salário do mês trabalhado! Estou indignada com os abusos da FTC! 

Esta semana soube das demissões do setor de Planejamento e Material Didático, tomara que tenham  recebido seus meses trabalhados...eu não tive a mesma sorte! Mais ainda hoje vou à FTC PARALELA, buscar que é meu por direito, pelo menos o salário de novembro...

Deus está olhando por nós e eu sou uma pessoa feliz!

Abraços à todos!

Lucidalva

Assista o vídeo do Boa Tarde Bahia

Aqui começa a nossa vitória! Após a apresentação do programa, a FTC começou a depositar os salários de alguns professores. A luta só está começando!

Situação da FTC-EAD junto ao MEC

A consulta pode ser feita, após um rápido cadastro, no site www.emec.mec.gov.br. Qualquer instituição de ensino superior pode ser consultada.

                                                      Click na imagem para ampliá-la

O termo de ajuste de conduta pode ser consultado também
http://siead.mec.gov.br/novosiead/Public/Arquivos/Termo_Saneamento/1461FTC%20-%20SALVADOR/FTC.pdf